近年来，随着我国建筑行业的不断发展，建筑工地安全管理问题也越来越受到关注。为了保障建筑工人的合法权益，提高工地安全管理水平，推进建设行业的规范化发展，实名制管理办法应运而生。

实名制管理办法是指在建筑工地上，对进入工地的人员进行身份核查和登记，以确保每个人员的身份信息都得到了有效的记录和管理。在实名制管理下，所有进入工地的人员都需提交有效身份证件，以便管理人员对其进行身份核查和登记，同时也能够对工地内的人员进行统计和管理。

实名制管理办法的实施，有利于提高工地的安全管理水平，减少建筑事故的发生率。通过实名制管理，可以有效地防止未经授权的人员进入工地，减少偷盗等违法犯罪行为，提高工地的安全保障水平。同时，实名制管理还可以加强对工人的管理和监督，提高工作效率和工作质量。

然而，实名制管理也存在一些实际问题。例如，建筑工地人员数量众多，实名制管理的工作量较大，管理难度也较大。同时，实名制管理还需要配备专门的管理人员，增加了企业的管理成本。

总体来看，实名制管理办法在建筑工地安全管理中发挥了积极的作用，但其实施仍需进一步完善和改进。建筑企业可以通过加强内部管理，优化管理流程，提高管理效率，有效地实施实名制管理办法，为建筑工地的安全管理提供更加有效的保障。