敬业与乐业是每个职场人士必备的素质和态度。在这篇文章中，我们将探讨敬业与乐业的论证方法，并通过举例说明来阐述它们的重要性。

首先，我们来看看敬业的论证方法。敬业是指对工作的高度敬重和责任心，它是保持职业道德和职业操守的关键。要论证敬业的重要性，我们可以采用以下方法：

1. 事实论证。通过列举一些职业成功人士如何在工作中表现出敬业精神，并取得了不俗的成绩，来证明敬业的价值和意义。

2. 类比论证。可以将敬业与其他优秀的品质进行类比，例如忠诚、责任心、专业素养等，来突出敬业的重要性。

3. 专家论证。引用专家的观点和研究成果，来证明敬业对于职业发展和成功的关键性。

例如，以一位医生为例，他不仅仅是在工作时间内认真负责地对待病人，还会在休息时间内阅读医疗书籍和文献，不断学习和提高自己的专业技能。他的敬业精神不仅提高了自己的职业素养，也为病人带来了更好的治疗效果和体验。

接下来，我们来看看乐业的论证方法。乐业是指对工作的积极态度和热情，它是保持工作动力和创造力的关键。要论证乐业的重要性，我们可以采用以下方法：

1. 经验论证。可以通过列举自己或其他人在工作中保持乐观和积极态度，从而取得成功的经验，来证明乐业的重要性。

2. 科学论证。引用相关研究和数据来证明，乐观的心态和积极的态度对于工作效率和成果的提升有着重要的作用。

3. 比较论证。可以将乐业与消极的工作态度进行比较，从而突出乐业的价值和意义。

例如，以一位销售人员为例，他在工作中总是保持乐观和积极的态度，对于遇到的困难和挑战总是充满信心和勇气。这种乐业的精神不仅能够提高他的销售业绩，也能够激发他的同事和团队成员的工作热情和创造力。

综上所述，敬业与乐业是职场成功不可或缺的素质和态度。通过采用不同的论证方法，并结合实例进行阐述，可以更好地理解和应用这两种精神，从而获得更好的职业发展和成功。