辞职是一件令人犹豫不决的事情，而在面试时提及辞职理由更是需要谨慎。以下是一些比较靠谱的辞职理由，可以在面试时使用。

1. 职业发展：你可以提及你想向一个更具挑战性的职位发展，或者是在新公司有更多的学习和成长机会。这种理由会让雇主感到你是一个有追求的人，同时也展示了你对职业的专注度。

2. 地理位置：如果你的新公司更靠近你的家，或者是离你孩子的学校更近，那么你可以提及地理位置作为辞职理由。这种理由不会让人感到你是因为工作不满意而离开，而是因为生活需要做出调整。

3. 公司文化不合适：如果你觉得现在的公司文化与自己不符，或者是公司价值观与自己不相符，那么你可以提及这种理由。这种理由不会让人感到你是因为薪资或者工作内容不满意而离开，而是因为你在意公司的文化和价值观。

4. 公司业务方向与个人兴趣不符：如果你想转行或者是发展不同的技能，而现在的公司业务方向与你的兴趣不符，那么你可以提及这种理由。这种理由也不会让人感到你是因为工作不满意而离开，而是因为你想追求自己的兴趣和梦想。

总之，在面试时提及辞职理由需要注意避免过于负面或者是过于个人化的理由。选择一个比较靠谱的理由，可以让雇主对你的决策感到理解和尊重。