工作请假是每个职场人士都会遇到的问题，有时候我们需要请假去处理一些紧急的事情，但是如果请假被上级不批准，该怎么办呢？

首先，我们需要明确一个原则，那就是请假是我们的合法权利，上级不批准需要有合理的理由。如果上级只是因为个人喜好或者私人原因不批准，请假者可以提出申诉并向人力资源部门反映情况。人力资源部门会有专业的解决方案，确保员工的权益得到保障。

其次，我们需要理性分析请假的原因和必要性。如果请假的原因不是很紧急或者可以推迟，就要冷静地考虑是否真的需要请假。如果请假的原因确实紧急，我们需要向上级提供充分的证明材料，让上级了解到请假是必要的。同时，我们也应该尽量在请假前提早地与上级沟通，让上级了解我们的情况，增加请假成功的几率。

最后，如果请假不批准，我们也需要理性处理。我们可以请教同事或者上级，看看他们的意见和建议，或者寻求其他解决方案。如果请假确实十分重要，我们可以再次向上级提出申诉，并且提供更多的证明材料。但是我们需要注意的是，不要在请假不批准的情况下心急火燎地行动，而是要理性分析问题，找到最佳的解决方案。

总之，工作请假是我们的合法权利，但是请假也需要理性分析和合理解释。如果请假不批准，我们需要理性处理，寻找最佳的解决方案。