破窗效应是一种管理学理论，它认为如果一个组织中存在一个问题，如果不及时处理，这个问题就会像一扇破窗一样，引发更多的问题。这种现象被称为“破窗效应”。

在多头管理中，破窗效应同样存在。多头管理是指一个人同时管理多个部门或项目，这种方式可以提高效率，但也容易出现疏漏和管理不善的情况。如果一个部门或项目出现问题，如果不及时解决，就会像一扇破窗一样，引发更多的问题，影响整个组织的运作。

为了避免破窗效应在多头管理中的出现，管理者需要时刻保持高度关注和警惕。当一个部门或项目出现问题时，管理者要及时采取措施，防止问题进一步扩大。同时，管理者也需要加强对各个部门或项目的监管，确保各个部门或项目都运作正常，避免出现疏漏和管理不善的情况。

除此之外，管理者还需要不断提高自身的管理能力和素质，学习新的管理知识和技能，以更好地应对多头管理中的挑战和问题。只有这样，才能确保多头管理的高效运作，避免破窗效应的出现，为组织的发展和壮大打下坚实的基础。