21专业受限是指某些职业领域在招聘时对应聘者的学历背景和专业限制，只有符合相关条件的人才才能被录用。这种限制对于一些职业来说非常必要，因为这些职业需要特定的知识和技能才能胜任，需要保证招聘的人才质量。

然而，21专业受限也带来了一些问题。首先，这种限制可能会造成人才浪费。有些人可能因为专业受限而无法进入他们擅长的领域，即使他们在其他方面也非常有才华和能力。这种局面会让人才流失，对于整个社会和经济的发展都是不利的。

其次，21专业受限也可能会造成职业歧视。如果某些人因为出身、家庭背景或其他原因无法接受相关专业的教育，他们就无法进入相关领域，这种现象也会造成社会不公，增加人们的就业难度。

针对这些问题，我们应该采取一些措施。首先，应该尽可能减少21专业受限的范围，让更多人有机会进入相关领域。其次，应该加强对相关专业的教育和培训，提高人才质量，以此来保障职业发展的可持续性。最后，我们也应该加强对职业歧视的打击，保证每个人都有平等的就业机会。

总之，21专业受限是一种必要的制度，但也需要我们关注其中存在的问题，并采取合适的措施来解决。只有这样才能让每个人都有机会展示自己的才华和能力，为社会和经济的发展做出更大的贡献。