领导想要换掉你，通常会有一些前兆，以下是一些可能的提示：

1. 你的工作被重新分配：如果你的领导开始将你的工作分配给其他人，或者让你接手一些新的工作，这可能是一个信号，表明他们正在寻找你的替代者。

2. 你的工作评估变差：如果你的工作评估分数开始下降，或者你得到的反馈变得更为负面，这可能意味着你的领导已经开始对你失去信心。

3. 你的工作时间被削减：如果你的工作时间被削减，或者你被迫接受更少的加班费，这可能是领导试图减少你的工作量，也许是为了给新的员工腾出空间。

4. 你的福利待遇受到限制：如果你的福利待遇被削减，或者你被迫与其他员工分享你的福利，这可能表明你的领导试图减少你的成本，或者为了给新员工提供更好的福利。

5. 你的工作任务变得无聊：如果你的工作任务变得单调乏味，或者你被迫做一些你不喜欢做的事情，这可能是领导试图让你感到不满，从而更容易让你离开。

总之，如果你发现这些前兆，你应该开始考虑寻找新的机会，或者与你的领导进行对话，了解他们对你工作的看法和计划，以便做好准备。