升职是许多职场人士的目标，但有时即使付出了很多努力，也无法如愿晋升，原因往往在于做得不足。在此，我将分享一些关于升职做得不足的经验和教训。

首先，缺乏自我推销能力是升职的一个常见障碍。即使你做得再好，如果没有让领导和同事知道你的工作成果和价值，那么晋升的机会就会大打折扣。因此，你需要学会表达自己的想法和成就，并且要注意语气和态度，避免给人过于自负或自卑的印象。

其次，缺乏团队合作精神也会阻碍你的晋升。在现代企业中，团队合作已经成为了一种基本的工作方式。如果你只注重自己的成就而忽略了团队的贡献，那么即使你的个人表现再出色，也很难获得领导的认可和赏识。因此，你需要学会尊重和倾听团队成员的意见，积极协调和合作，共同完成团队目标。

最后，缺乏自我学习和提升也是升职的一个瓶颈。在竞争激烈的职场中，只有不断学习和提高自己的能力，才能保持竞争力。如果你只是停留在现有的知识和技能上，那么无论你的职位是什么，都会变得越来越边缘化。因此，你需要保持谦虚和开放的心态，不断扩展自己的知识面和技能，提高自己的综合素质。

总之，升职是一项需要付出持续努力和不断提高自己的目标。只有克服自己的不足，才能有更好的机会晋升。希望以上的经验和教训对你有所启发，祝你在职场上获得更大的成功！