近年来，我国各级干部作风问题频频被曝光，给政府形象和民众信任带来了一定的负面影响。为了进一步提升干部作风能力，各级政府纷纷开展了干部作风能力提升年活动。本文将从整改台账的角度出发，探讨如何有效地解决干部作风问题。

首先，制定明确的整改台账是解决干部作风问题的关键。整改台账应该包括问题清单、整改措施、责任人和整改进展等内容。对于不同层级的干部，整改台账的内容也应有所不同，以保证整改工作的针对性和实效性。

其次，加强督查和考核机制，及时发现和解决干部作风问题。在整改台账的基础上，要建立健全的督查和考核机制，明确责任人和考核标准，对于表现突出的干部要及时予以表彰和奖励，对于表现不佳的干部要及时纠正和问责。

最后，加强培训和教育，提高干部作风能力和素质。干部作风问题的根本在于干部的思想观念和素质问题，因此要通过培训和教育，提高干部的政治素质、业务能力和工作态度，让干部意识到作风问题的严重性和影响，自觉改变不良作风，提高服务群众的能力和水平。

总之，干部作风能力提升年是解决干部作风问题的有效途径，需要采取综合措施，从整改台账、督查和考核、培训和教育等方面入手，不断加强干部作风建设，提高政府形象和民众信任度。