近年来，各县市纷纷设立了各种奖励制度，以鼓励市民积极参与社会活动并取得优异成绩。其中，县级奖励证书作为一种奖励形式，备受关注。然而，人们对于县级奖励证书的实际价值存在争议。有些人认为，获得一张县级奖励证书可以增加自身荣誉感和归属感，同时也可以为自己在求职、升学等方面增加竞争力。而另一些人则认为，县级奖励证书本质上只是一张纸，没有实际意义，获得它并不能真正提高自己的能力和实力。

对于县级奖励证书的争议，我们可以从以下几个方面进行分析。

首先，县级奖励证书可以激发个人的积极性和主动性。在各类社会活动中，往往存在一些人因为种种原因而不愿积极参与，这时，县级奖励证书的设置就可以起到鼓励作用。对于那些想要参与社会活动但因为没有动力而犹豫的人来说，获得一张县级奖励证书可以成为他们积极参与的动力和目标，从而促进他们的自我提升和成长。

其次，县级奖励证书可以增加个人的社会认可度和竞争力。在现代社会中，人们对于自身的社会认可度和竞争力越来越看重。获得一张县级奖励证书可以证明自己在某一方面取得了优异成绩，并且得到了社会的认可。这对于那些在求职、升学等方面需要展示自己能力和实力的人来说，可以为他们增加竞争力和优势。

然而，我们也不能忽视县级奖励证书的局限性。一张县级奖励证书本质上只是一张纸，它并不能真正提高个人的能力和实力。获得县级奖励证书并不意味着个人在该领域已经达到了顶尖水平，只能说明个人在这个活动中表现出色。因此，如果过分依赖县级奖励证书来证明自己的能力和实力，很容易忽略个人的潜力和发展空间，最终影响个人的成长和发展。

综上所述，县级奖励证书有用与否并不是绝对的。它可以激发个人的积极性和主动性，增加个人的社会认可度和竞争力，但同时也存在一定的局限性和风险。因此，我们需要在获得县级奖励证书的同时，不断提升自身能力，发掘自身潜力，才能真正实现自我价值的提升。