离职申请书是员工向公司提出离职的申请，离职原因也是离职申请书中的重要内容。离职原因有很多种，以下是几种常见的离职原因：

1. 工作压力过大：有些员工由于工作压力过大，导致身心疲惫，无法继续承受。这时候，他们可能会选择向公司提出离职申请，寻找更轻松的工作环境，以恢复身心健康。

2. 工资待遇不满意：有些员工会认为公司给予的薪资待遇不够优厚，不能满足他们的生活需求，或者与同行业的其他公司相比存在较大差距。这时候，他们可能会选择离开公司，寻找更高的薪资待遇。

3. 公司文化不合适：每个公司都有自己的文化和价值观，有些员工可能会发现自己与公司的文化不太合适，觉得自己无法融入公司的氛围中。这时候，他们可能会选择离开公司，找到更适合自己的工作环境。

4. 职业发展空间有限：有些员工可能会发现自己在公司的职业发展空间比较有限，无法得到更多的晋升机会或者专业技能的提升。这时候，他们可能会选择离开公司，寻找更有发展前途的工作机会。

5. 其他原因：除了以上几种比较常见的离职原因外，还有很多其他原因，比如家庭原因、健康原因等等。无论什么原因，员工离开公司都应该经过仔细考虑和准备，以免对自己和公司造成不必要的损失。

总之，离职申请书是员工向公司提出离职的重要文件，离职原因也是其中的重要内容。员工应该在提出离职申请前，认真考虑自己的离职原因，以免对自己和公司造成不必要的伤害。