行政处分和政务处分是两个不同的概念，虽然它们都是国家机关对公务人员的一种处理方式，但是具体的适用范围和处理方式却有所不同。

首先，行政处分是指国家机关对公务人员在日常工作中违反法律法规、规章制度或者职业道德等方面的不当行为所作出的处分决定。行政处分的适用范围比较广泛，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等处理方式，具体的处理方式取决于违规行为的性质和情节严重程度。行政处分的目的是惩罚违规行为，同时也起到警示和教育作用，促进公务人员遵纪守法、廉洁从政。

而政务处分则是指国家机关对公务人员在履行职务过程中，因过失失职、渎职或者滥用职权等行为所作出的处分决定。政务处分的适用范围比较狭窄，一般只涉及到公务人员的职务和职业行为，具体的处理方式也较为严厉，包括但不限于责令辞职、免职、撤销职务等处理方式。政务处分的目的是保障公共利益，维护公正廉洁的政务环境，促进公务人员遵守职业操守和职业道德。

总的来说，行政处分和政务处分都是国家机关对公务人员不当行为的处理方式，但是它们的适用范围和处理方式不同，需要根据具体情况进行区分和适用。对于公务人员来说，要始终保持廉洁从政、遵纪守法的态度，做到严格遵守法律法规和职业操守，为人民群众服务，切实履行自己的职责和使命。