随着社会的发展和进步，用人单位的工作职位类别也越来越多样化。一般来说，工作职位可以分为专业技术类、管理类、营销类、客户服务类、生产制造类等多个方面。

首先，专业技术类工作职位是指需要掌握特定专业知识和技能的职位，例如医生、律师、工程师等。这类工作职位通常需要具备丰富的专业知识和技能，以便更好地完成工作任务。

其次，管理类工作职位是指需要具备管理能力和组织能力的职位，例如部门经理、项目经理等。这类工作职位需要有较强的领导力和组织能力，能够有效地协调和管理团队。

再次，营销类工作职位是指需要进行市场调研、产品销售和客户维护等工作的职位，例如销售代表、市场营销经理等。这类工作职位需要具备较强的沟通能力和销售技巧，以便更好地推广产品和服务。

此外，客户服务类工作职位是指需要为客户提供服务和支持的职位，例如客服代表、技术支持工程师等。这类工作职位需要具备良好的服务意识和解决问题的能力，以便更好地满足客户的需求。

最后，生产制造类工作职位是指需要进行生产和制造的职位，例如生产工人、装配工程师等。这类工作职位需要具备较强的技能和耐心，以便更好地完成生产和制造任务。

综上所述，不同的工作职位类别需要具备不同的能力和技能，用人单位应该根据招聘职位的要求，选取具备相应能力和技能的人才，以便更好地完成工作任务。