要求公司保底3000工资怎么说？

在当今的社会中，工资问题一直是许多人所关心的一个问题。尤其在这个充满竞争的时代，每个人都需要通过自己的努力来提高自己的生活水平。而对于那些想要有一个稳定收入的人来说，保底工资是非常重要的。那么，如果你想要要求公司保底3000工资，应该怎么说呢？

首先，你需要明确自己的价值和能力。你可以通过自己的工作表现、工作经验、技能水平等方面来证明自己的能力，从而让公司对你的价值有一个清晰的了解。这样一来，你就可以有更强的谈判能力，让公司对你的要求更加认可。

其次，你需要了解公司的情况。你可以通过了解公司的经营状况、行业发展状况、人才竞争情况等方面来了解公司的情况，从而更好地掌握公司的心理和态度。这样一来，在跟公司协商的时候，你就可以更好地掌握公司的态度和心理，更好地达到自己的目的。

最后，你需要有一个合理的要求方案。你可以通过分析自己的生活水平、工作需求等方面来确定一个合理的保底工资要求。同时，你还需要考虑公司的实际情况，不能过于苛求，否则会让公司感到不满和压力。因此，在确定要求方案的时候，你需要考虑到自己和公司双方的利益，达到双赢的目的。

总之，要求公司保底3000工资并不是一件容易的事情。但只要你有足够的自信和能力，了解公司的情况，制定合理的要求方案，就可以更好地达到自己的目标。