近年来，随着气候变化的加剧，高温天气频繁出现，给人们的生活和工作带来了极大的困扰。为了保障员工的身体健康和工作效率，各地政府和企事业单位相继出台了一系列防暑降温措施。为了更好地落实这些措施，进一步加强防暑降温工作，现提出如下意见。

一、加强组织领导。各级领导要高度重视防暑降温工作，明确职责，制定具体的工作计划和实施方案。要加强对防暑降温措施的宣传和培训，提高员工的防暑降温意识。

二、做好环境调节。各单位要加强空调、通风、降温设备的维护保养，确保设备良好运转。要加强室内外温度的调节，控制室内温度在26℃以下，室外温度在35℃以下。同时，要加强对办公场所的清洁和消毒，确保工作环境的卫生和舒适。

三、加强员工管理。各单位要制定具体的防暑降温措施，如加强员工休息和补水，合理安排工作时间和弹性工作制度。要建立健全员工健康档案，定期进行体检和健康评估。同时，要加强对员工的监督和管理，发现身体不适的员工及时送医治疗。

四、加强应急措施。各单位要制定应急预案，建立应急机制，及时应对突发高温天气。要加强对员工的心理疏导，提高员工应对高温天气的能力和应变能力。

五、加强监督检查。各级政府部门和企事业单位要加强对防暑降温措施的监督和检查，发现问题及时整改。要加强对违反防暑降温措施的单位和个人的处罚和惩戒，切实维护员工的合法权益。

综上所述，防暑降温工作是一项重要的社会责任，各级政府部门和企事业单位要共同努力，加强组织领导，做好环境调节，加强员工管理，加强应急措施，加强监督检查，切实保障员工的身体健康和工作效率。