HR（Human Resources，人力资源）是企业中非常重要的一环，其主要职责是招聘、管理和培训员工，以及维护企业的人力资源系统。那么，HR一般需要什么学历呢？以下是一些常见的学历要求：

1. 本科学历：大部分企业对HR招聘的要求是本科学历。这是因为本科阶段的教育能够为学生提供全面的知识基础，培养其综合能力和人际交往能力。本科学历也能够证明求职者具备一定的学习能力和专业素养，这对于HR这样一个需要不断学习和更新知识的职业来说尤为重要。

2. 硕士学历：在一些大型企业或高端人才招聘机构中，拥有硕士学历的HR更受青睐。这是因为硕士学历的人才通常具备更深入的专业知识和研究能力，能够更好地应对企业复杂多变的人力资源管理需求。

3. 人力资源管理专业：在就读本科、硕士或博士学位期间，选择人力资源管理专业的学生更容易进入HR这个领域。这是因为这些专业能够为学生提供更全面、系统的人力资源管理知识和技能，使其更好地适应企业实际工作。

综上所述，HR一般需要本科学历，有些企业或高端人才招聘机构可能要求硕士学历或人力资源管理专业背景。当然，学历并不是决定一个人是否适合从事HR工作的唯一因素，其他因素如实际工作经验、专业素质、人际交往能力等同样重要。