在公司中，取昵称已经成为一种非常普遍的行为。不仅能够帮助员工更好地沟通交流，还能够增强员工之间的友好和凝聚力。但是，如何取昵称却是一个需要慎重考虑的问题。

首先，昵称应该是简单易记的。由于公司员工数量众多，如果昵称过于复杂或者难以记忆，将会影响员工之间的交流。因此，昵称应该简单易懂，便于记忆和使用。

其次，昵称应该是有意义的。昵称不仅仅是一个简单的称呼，更是代表了员工的个性和特点。因此，昵称应该与员工的性格、爱好等方面相关，能够凸显员工的特点和个性。

最后，昵称应该是尊重的。在取昵称的过程中，我们需要避免使用不尊重的词语或者昵称。这不仅会伤害员工的感情，也会影响公司的形象和文化。

综上所述，取昵称是一件需要慎重考虑的事情。我们应该在简单易记、有意义和尊重的原则下，为员工取一个恰当的昵称。这样不仅能够增强员工之间的友好和凝聚力，还能够为公司营造一个良好的工作氛围。