在当前社会，工勤人员和技师是社会中不可或缺的一部分。他们默默地为企业的发展和生产提供着稳定和可靠的保障。然而，工勤人员和技师的工资标准却常常被忽视，导致他们的收入低于其所做的贡献。因此，我们有必要重视工勤人员和技师的工资问题，并制定合理的工资标准。

首先，我们应该认识到工勤人员和技师对于企业的重要性。他们的工作内容可能缺乏知识性和技术含量，但是他们的工作却是企业正常运营的基础。例如：生产车间的工人需要完成重要的生产任务，保障企业生产进程的顺利进行；技师则需要拥有专业技能，为企业的技术创新和生产提供支持。因此，工勤人员和技师的重要性不言而喻。

然而，目前工勤人员和技师的工资标准却远未达到其所应得的水平。在一些企业中，工勤人员和技师的工资水平甚至低于其他职位，这种现象显然是不合理的。为了保证企业的正常运营和员工的生活质量，我们应该建立合理的工资标准，给予工勤人员和技师应有的尊重和回报。

制定工资标准的过程中，应该考虑到工勤人员和技师的工作特点和市场行情。由于不同职位之间存在着不同的技能需求和工作强度，我们应该给予不同职位不同的工资待遇。同时，应该结合市场行情，制定合理的工资水平，保障员工的生活质量和企业的发展。

总之，工勤人员和技师是企业中不可或缺的一部分，他们的工作对于企业的发展和生产有着重要的影响。为了保证员工的生活质量和企业的可持续发展，我们应该重视工勤人员和技师的工资问题，并制定合理的工资标准。只有这样，才能够真正实现员工与企业的共赢。