人事代理教师是指由人力资源部门代理指派到学校担任教师工作的人员。他们可以在学校担任一定时间的教学工作，但是他们的职称问题一直备受关注。

根据国家教育部的规定，教师职称评定必须符合一定的条件和标准。其中最基本的条件是必须持有相应的教师资格证书和学位证书。而人事代理教师往往因为没有通过教师资格考试或者没有相应的学位证书，无法满足职称评定的基本条件。

因此，人事代理教师在评职称方面会遇到一定的困难。但是，如果他们具备了相应的教学经验和教学成果，并且在学校得到了认可和推荐，也可以通过特殊渠道申请职称。不过，这种情况需要根据个人的情况来具体考虑。

总之，人事代理教师可以获得职称，但是必须满足相应的条件和标准，并且需要经过特殊的申请程序。对于人事代理教师来说，最重要的还是要努力提高自己的教学水平和教学成果，才能在职称评定中获得更好的机会和认可。