人力资源管理专业是近年来越来越受欢迎的专业之一。那么，学习人力资源管理专业需要学习哪些知识呢？

首先，人力资源管理专业需要学习组织行为学。组织行为学是研究人在组织中行为的科学。学习组织行为学可以让学生了解到人在组织中的行为规律，掌握人力资源管理的核心知识。

其次，人力资源管理专业需要学习劳动法律法规。劳动法律法规是保障劳动者权益的重要法律规定。学习劳动法律法规可以让学生熟悉法律法规，了解劳动者的权利和义务。

再次，人力资源管理专业需要学习招聘和面试技巧。招聘和面试是人力资源管理中非常重要的环节。学习招聘和面试技巧可以让学生了解到如何进行有效的招聘和面试，提高招聘和面试的效率和质量。

最后，人力资源管理专业需要学习绩效管理。绩效管理是人力资源管理中非常重要的一环。学习绩效管理可以让学生了解到如何制定和实施绩效管理制度，以及如何评估和提高员工的绩效水平。

综上所述，学习人力资源管理专业需要掌握组织行为学、劳动法律法规、招聘和面试技巧以及绩效管理等知识，这些知识将为学生未来的职业发展奠定坚实的基础。