随着时间的推移，毕业生就业市场的竞争越来越激烈，应届毕业生和往届毕业生在找工作时存在一些区别。下面我们来分析一下这些区别。

首先是求职心态。应届毕业生通常对未来充满期望和幻想，对自己的能力有着较高的评价，因此更容易受到挫折和打击。而往届毕业生由于经历了一段时间的求职历程，对自己的优势和不足有了更为清晰的认识，更加务实和成熟。

其次是求职经验。应届毕业生缺乏实际的工作经验，只能凭借学习成绩、实习经历等来证明自己的能力。而往届毕业生已经有了一定的工作经验，能够通过自己的工作表现来证明自己的能力。

再次是与企业的匹配度。应届毕业生通常更加注重自己的专业和兴趣，更倾向于选择与自己专业相关的工作。而往届毕业生更加注重与企业文化和发展方向的匹配，更注重自己的职业规划和发展路径。

最后是求职方式。应届毕业生通常通过校园招聘、网络招聘等方式来寻找工作。而往届毕业生则更多地利用自己的人脉关系和社交平台来寻找工作。

综上所述，应届毕业生和往届毕业生在找工作时存在一些区别。无论是哪种类型的毕业生，都需要不断提升自己的能力、丰富自己的经验、加强自己的职业规划和发展，才能在激烈的就业市场中获得成功。