入职offer是指一家公司向求职者发出的正式录用邀请。当一名求职者完成公司的招聘流程（如面试、笔试、背景调查等）并被公司认为符合要求时，公司将会向该求职者发出一份入职offer。

入职offer通常包括以下内容：公司名称、职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间、福利待遇等。这份文件是一份正式的合同，也是公司与求职者之间的一种约定。

对于求职者来说，收到入职offer是一种好消息。这意味着他们已经成功地通过了公司的招聘流程，并被认为是最适合该职位的人选。这也意味着他们将有机会开始一份新的工作，并得到一份有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

对于公司来说，发出入职offer是一种承诺。这意味着公司已经认定该求职者是最适合该职位的人选，并愿意为其提供一份合适的薪资待遇和福利待遇。同时，这也是公司向求职者传递“欢迎加入”的信息，以此来吸引和留住优秀的人才。

总之，入职offer是一份非常重要的文件，它代表着公司和求职者之间的一种承诺和信任。对于求职者来说，接受入职offer意味着他们将开始一份新的工作，并为其未来的发展打下坚实的基础。对于公司来说，发出入职offer意味着他们有机会吸引和留住优秀的人才，并为公司的未来发展提供保障。