就业协议书是一份重要的文件，它是用来规范雇主与员工之间的关系的。在填写就业协议书时，应聘者需要认真看待，以确保自己的权益得到保护。下面是关于就业协议书应聘意见的几个方面：

首先，应聘者需要仔细阅读就业协议书的所有条款和细则，确保自己对所有条款都理解清楚，如果有任何疑问，应该及时与用人单位进行沟通和协商。

其次，在填写就业协议书时，应聘者需要注意填写自己的个人信息，例如姓名、身份证号、联系方式等，这些信息需要准确无误，以免发生任何误会或纠纷。

第三，在填写协议书中的薪酬条款时，应聘者需要根据自己的实际情况考虑，并与用人单位进行协商，以确保自己的薪酬待遇合理并符合市场水平。

第四，应聘者需要仔细阅读协议书中的福利待遇条款，例如社保、住房补贴、年假等，以确保自己享有合理的福利待遇。

最后，在签署就业协议书之前，应聘者需要认真审查所有的条款和细则，并与用人单位进行充分的沟通和协商，以确保自己的权益得到保护。

总之，就业协议书是一份非常重要的文件，应聘者需要认真对待，以确保自己的权益得到保护。在填写就业协议书时，应聘者需要仔细阅读、认真考虑、及时沟通和协商，以确保自己的利益得到最大化的保障。