在一个公司里，每个员工的工作态度和表现都是至关重要的。因此，为了确保员工能够不断地进步和成长，公司通常会对员工的工作态度和表现进行定期的评价。

首先，对于工作态度的评价，公司通常会考察员工是否认真负责、积极主动、热爱工作等方面。一个良好的工作态度可以帮助员工更好地适应工作环境，与同事合作更加融洽，从而提高工作效率和质量。在评价员工的工作态度时，公司可以通过直接观察员工的行为举止、与同事的交流以及员工的工作记录等途径进行评价。

其次，对于工作表现的评价，公司通常会考察员工的工作成果、工作质量、工作效率等方面。一个优秀的工作表现可以帮助员工获得更多的成就感和奖励，同时也可以帮助公司提高工作效率和服务质量。在评价员工的工作表现时，公司可以通过考核员工的工作成果、与客户的反馈以及与同事的合作情况等途径进行评价。

总的来说，对于员工的工作态度和表现进行定期的评价是非常必要的。这不仅可以帮助员工认识自己的不足和优点，还可以帮助公司更好地管理员工、提高工作效率和服务质量。因此，作为一名员工，我们应该时刻保持良好的工作态度和高效的工作表现，从而实现自我价值的提升和公司的发展进步。