管理就是决策，这是由美国管理学大师彼得·德鲁克提出的著名观点。

彼得·德鲁克认为，管理就是决策，管理者的主要职责就是做出正确的决策。他强调，管理者需要掌握决策的艺术和科学，以便在日常工作中做出高质量的决策，从而提高企业的绩效和竞争力。

根据德鲁克的观点，管理者需要具备以下能力：

1. 分析问题和信息收集能力。管理者需要能够对现实情况进行准确的分析，并收集到足够的信息，以便做出正确的决策。

2. 判断和评估能力。管理者需要能够对不同的选项进行评估和判断，从而选择最优方案。

3. 沟通和合作能力。管理者需要与员工、客户和合作伙伴进行良好的沟通和合作，以便在决策过程中获得支持和信任。

4. 领导和激励能力。管理者需要能够领导和激励团队成员，使他们能够共同实现企业目标。

德鲁克的观点影响了许多管理学家和企业领袖，成为了现代管理理论的基础之一。他的观点也提醒我们，管理者不仅需要关注企业的日常运营，还需要注重决策的科学和艺术，以便做出正确的决策，从而推动企业的发展和进步。