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借调人员属于原单位在编在岗吗

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导读 借调人员是指在原单位编制内的员工,经过单位同意,暂时调到其他。绿色圃中小学教育网百科专栏,提供全方位全领域的生活知识

借调人员是指在原单位编制内的员工,经过单位同意,暂时调到其他单位工作的人员。对于借调人员是否属于原单位在编在岗,需要根据具体情况来判断。

首先,借调人员在借调期间,仍然保留原单位的编制关系,工资待遇、社会保险等也由原单位负责。因此,从编制关系的角度来看,借调人员仍然属于原单位在编在岗。

其次,根据《劳动合同法》的规定,借调人员与用人单位签订的劳动合同应当注明借调期限。在借调期限内,借调人员在用人单位进行工作,因此也可以认为借调人员在用人单位在编在岗。

但是,需要注意的是,借调人员在工作期间,实际上是在用人单位工作,受用人单位管理。因此,如果发生工伤、劳动纠纷等问题,借调人员与用人单位之间的权利义务关系需要根据实际情况来确定。

综上所述,借调人员属于原单位在编在岗,同时也可以认为在用人单位在编在岗。但是,需要注意借调人员在工作期间与用人单位之间的权利义务关系。为了保障借调人员的权益,建议单位在借调协议中明确双方的权利义务,确保借调人员的安全与合法权益。