管理是指为实现特定目标而协调和指导人们的活动，是一种通过规划、组织、领导、控制和协调等一系列手段，达到企业或组织目标的过程。管理具有以下几个基本特征：

1. 目的性：管理的最终目的是为实现企业或组织的目标而服务。

2. 组织性：管理需要建立一定的组织结构，将各项活动有机地联系起来，协调各部分之间的关系。

3. 系统性：管理需要建立一套完整的管理体系，包括规划、组织、领导、控制和协调等环节。

4. 反馈性：管理需要不断地收集信息，对企业或组织的运行情况进行分析和评估，及时进行调整和改进。

而管理工作的基本内容主要包括以下几个方面：

1. 规划：制定企业或组织的长期和中期发展规划，明确目标和方向。

2. 组织：建立组织结构和职能分工，合理分配资源和人力，确保各项工作有序展开。

3. 领导：激励员工，指导和帮助员工，推动工作的顺利开展。

4. 控制：对企业或组织的运行情况进行监控和评估，及时发现问题，采取措施进行调整和改进。

5. 协调：协调各部门之间的关系，确保各项工作协调有序，达到整体运作的最优化。

综上所述，管理的基本特征和管理工作的基本内容是互相联系的，只有重视管理的基本特征，同时严格执行管理工作的基本内容，才能推动企业或组织的稳定发展。