近年来，挂职和借调成为了许多人在职场中寻求发展的途径。然而，究竟是选择挂职还是借调，成为了许多人的困惑。那么，哪个更好呢？

首先，我们来了解一下挂职的概念。挂职，即在本单位或其他单位挂职锻炼，接受培训，提高自己的能力和素质。挂职可以让人在不同的岗位中进行锻炼，认识不同的人，拓展人际关系，并且还能够提高自己的能力水平。但是，挂职也有一些缺点，例如需要离开原本的工作岗位，可能会影响到原本的工作进度，挂职期间的工资待遇也会有所变化。

与挂职不同的是，借调是指在一定期限内，到其他单位工作，一般是为了解决本单位的紧缺人员问题。借调可以让人到其他单位进行锻炼，学习其他单位的工作经验和管理模式，了解其他单位的人际关系和文化氛围。借调还可以增加自己的工作经验，提高自己的能力和素质，同时还能获得更高的工资待遇。但是，借调也有一些缺点，例如需要适应新的工作环境，与新的同事进行沟通和协调，可能会带来一定的压力和挑战。

那么，到底哪个更好呢？其实，这要根据个人的实际情况来决定。如果你想要提高自己的能力和素质，拓展人际关系，并且愿意暂时离开原本的工作岗位，那么挂职是一个不错的选择。但是，如果你想要更加充分地发挥自己的能力，同时又不想离开原本的工作岗位，那么借调可能更加适合你。

总之，无论是选择挂职还是借调，都需要根据自己的实际情况来决定。只有在正确的选择下，才能够更好地实现自己的职业发展目标。