职位名称是指一个公司或组织中，用来描述特定职位的名称。一个好的职位名称能够准确地传达该职位的职责和要求，有助于吸引合适的候选人。

首先，职位名称应该简明扼要地描述该职位的主要职责。例如，一个财务经理的职位名称可以是“财务经理”，这个名称能够清晰地表达该职位的职责和级别。而一个较为模糊的名称，例如“财务专员”，则可能会导致候选人对该职位的实际职责理解不足。

其次，职位名称也应该具有吸引力，以便吸引优秀的候选人。例如，一个销售经理的职位名称可以是“销售总监”，这个名称能够传达该职位的高级别和重要性，从而吸引有经验的销售专业人才。

最后，职位名称还应该具有一定的可操作性。这意味着该名称应该在公司内部和外部都易于理解和使用。例如，一个公司内部的职位名称可能是“客户服务代表”，而在招聘广告中，可以使用更普遍的名称，例如“客户服务专员”，这样更容易被候选人理解。

总之，一个好的职位名称应该简明扼要、具有吸引力，并具有可操作性。这样的名称能够帮助公司吸引到合适的候选人，从而提高公司的效率和竞争力。