五一取消七天假是在2018年。

2018年3月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法修订案》，其中包括取消五一劳动节黄金周七天长假安排的规定。这个决定引起了很多争议和不满，因为长假一直是许多人期待的休息和旅游时间。

取消七天长假的背景是为了鼓励劳动者灵活就业和加强经济竞争力。当时，中国正面临着许多经济挑战和压力，政府认为取消长假可以提高劳动生产率和促进经济发展。但是，很多人认为这样的政策会影响工人的权益和生活质量，导致更多的工作压力和心理负担。

尽管取消七天长假引起了很多争议，但是政府仍然坚持实施这项政策。从2018年起，五一劳动节黄金周将变成三天假期，而不是以前的七天。人们需要更加灵活地安排自己的休息和旅游计划，以适应这个新的政策。

总之，取消五一劳动节七天长假是在2018年实施的。这个决定引起了很多争议和反对，但政府认为这是一项必要的政策来促进经济发展和提高劳动生产率。