团队文化是由多个综合要素构成的，包括团队成员之间的相互信任、合作、沟通、共同目标、价值观、规范和习惯等。

首先，相互信任是一支团队最重要的基础。团队成员之间应该建立起彼此信任的关系，共同遵守诚信原则，以此打造一个安全、透明、和谐的工作氛围。

其次，合作是团队成功的关键。团队成员需要相互支持、鼓励和协作，共同完成任务。在团队中，成员之间需要有良好的协作方式和流程，以确保每个人都能够发挥自己的专长，实现最大化的效益。

沟通也是团队文化中不可或缺的一环。有效的沟通可以帮助团队成员更好地理解彼此的需求和期望，从而更好地协作和完成任务。在团队中，成员之间需要建立起良好的沟通渠道，包括定期的团队会议、个人沟通和团队邮件等。

共同的目标和价值观也是团队文化中重要的要素。团队成员需要共同认同并追求一个共同的目标，以此激发团队的凝聚力和向心力。此外，团队成员之间的价值观也需要保持一致，以确保所有人都遵守同样的道德和行为标准。

团队规范和习惯也是团队文化中不可或缺的一部分。团队成员需要遵守共同的规范和习惯，包括工作时间、休息时间、工作流程、工作质量等。这样可以保证团队的运作效率和质量。

综上所述，团队文化是由相互信任、合作、沟通、共同目标、价值观、规范和习惯等多个综合要素构成的。只有这些要素同时存在和发挥作用，才能帮助团队取得成功。