面试时，面试官通常会问一些关于如何开展工作的问题，这些问题旨在了解应聘者的工作方式和能力。以下是一些建议，希望对准备面试的应聘者有所帮助。

首先，回答这类问题时，应聘者需要关注以下几个方面：目标、计划、执行、跟进和反馈。具体来说，应聘者需要确定自己的工作目标，制定详细的工作计划，按计划执行工作，及时跟进进度并进行必要的调整，最后收集反馈并总结经验教训。

其次，应聘者需要强调自己的团队合作能力。在团队中，应聘者需要与其他成员建立良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。同时，应聘者应该尊重团队成员的意见和建议，并积极参与讨论和决策。

最后，应聘者需要强调自己的学习能力和适应能力。在不断变化的工作环境中，应聘者需要不断学习新知识和技能，以适应新的工作要求和挑战。同时，应聘者需要具备快速适应新环境，快速融入新团队的能力。

总之，在回答关于如何开展工作的问题时，应聘者需要展现出自己的目标导向、计划执行、团队合作、学习适应等方面的能力和素质，以吸引面试官的关注并获得工作机会。