教师编制是指教育部门根据学校的实际需要，对教师职位进行规划和调配，通过竞争或考核的方式，确定教师的工作岗位和职称等级，给予教师稳定的工作和收入。

一般而言，教师编制的考核时间一般在每年的年初或年底进行，具体时间会根据当地的规定而有所不同。在考核之前，学校会根据招聘计划，发布招聘信息，向社会公开招聘符合条件的教师。

在进行教师编制考核时，学校一般会根据教师的学历、工作经验、教学能力等方面进行综合考评，以确定教师的职称等级和工作岗位。同时，教师还需要参加笔试和面试等环节，以测试其专业知识和实际教学能力。

通过考核后，教师就可以获得稳定的工作和较高的收入，同时还可以享受一些福利待遇，如医疗保险、养老保险等。因此，教师编制对于广大教师而言，具有非常重要的意义。

总之，教师编制是一项非常重要的工作，它关系到教师的就业和收入等方面，也关系到学校教育质量的提高。希望广大教师能够认真对待教师编制考核，提高自身的教学水平和能力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。