幼师编制面试通常会考查以下内容：

一、基础知识能力。包括幼儿教育学、心理学、教育法律法规等方面的基本知识，以及教育教学方法、教育心理学等方面的基本能力。

二、幼儿教育实践经验。主要考察应聘者在幼儿园或其他幼儿教育机构工作的经验，如实践教学能力、管理能力等。

三、沟通表达能力。要求应聘者具备良好的沟通能力和表达能力，能够与幼儿、家长和同事进行有效的沟通。

四、专业素养。包括幼儿教育专业的道德、职业操守、教育教学研究能力等方面的素养。

五、综合能力。综合考察应聘者的综合素质，如创新能力、团队合作能力、问题解决能力等。

以上是幼师编制面试通常考察的内容，应聘者应该在这些方面进行充分的准备和提升。