单位书面检查是一种非常重要的行政管理工作，它对于保障单位的正常运转和监督管理具有重要的作用。如何编写一份合格的单位书面检查呢？下面就为大家介绍一下。

首先，单位书面检查应该具有明确的目的和内容。在起草检查文件之前，需要明确检查的重点和目的，以确保检查的全面性和有效性。在检查的内容方面，应该涵盖单位的各个方面，包括人事管理、财务管理、安全生产、环境保护等。同时，检查内容也应该与单位的实际情况相符合，不应过于泛泛而谈。

其次，单位书面检查应该有明确的时间和地点。在检查文件中，需要明确检查的时间和地点，以便被检查的对象能够做好准备。同时，也需要在检查前通知相关人员，以确保检查的顺利进行。

再次，单位书面检查应该具有详尽的检查标准和要求。在起草检查文件时，需要明确检查标准和要求，以便被检查的对象明确自身的不足之处。同时，也需要在检查时对不合格的地方提出具体的整改要求，以确保问题能够得到解决。

最后，单位书面检查应该具有合理的格式和语言。在起草检查文件时，需要注意格式的规范和语言的清晰简洁，以便被检查的对象能够快速理解检查的内容和要求。同时，也需要注意用语的得体和客观性，不应出现主观臆断或歧视性言论。

综上所述，单位书面检查是一项非常重要的行政管理工作，需要严格按照规范和要求进行。只有编写出合格的检查文件，才能够有效地监督管理单位的各项工作，确保单位的正常运转和发展。