自从2018年开始，我军陆续实行了五期士官制度，这项改革旨在提高士官的素质和能力，增强军队战斗力。那么，五期士官在部队中的待遇如何呢？

首先，五期士官在晋升方面得到了更广阔的空间。以前的士官制度中，士官晋升到某一级别后，晋升空间就会变得十分狭窄，很难再有提升的机会。而五期士官制度则明确规定，士官可以根据自身素质和表现不断晋升，晋升高度不再受到限制。

其次，五期士官在薪资方面得到了明显提高。五期士官的薪资水平比以前的士官制度有了明显的提高，这也是为了鼓励更多的优秀人才加入到士官队伍中来，提高士官的职业认可度和吸引力。

此外，五期士官还享有更多的培训和学习机会。作为士官队伍中的中坚力量，五期士官将得到更多的培训和学习机会，以便更好地适应军队变革和发展的需要，提高自身的综合素质和专业能力。

总的来说，五期士官在部队中的待遇是比以前的士官制度更加优越和完善的。这也表明了我军高度重视士官队伍建设的决心和信心，同时也为更多的优秀人才提供了更好的职业发展机会。