厉行和力行是两种不同的行为方式，在许多情况下，它们的结果也会有所不同。

厉行是指坚定地执行规定或标准，不容许任何违反规则的行为。这种方式通常是通过严格的监管和应用惩罚来实现的。厉行的重点在于规则的维护和执行，而不是对于个体的成长和发展。

相反，力行则是指个体的自我约束和自我管理，通过自我控制来达到目标。这种方式通常是基于自我意识和自律性的，对于个体的成长和发展有着积极的作用。力行的重点在于个体的成长和发展，而不是对于规则的严格执行。

在社会生活中，两种行为方式都有其应用场景。例如，在学校中，厉行的方法可以用于维护纪律和规矩，以确保学生的学习环境。而力行的方法则可以帮助学生自我管理和自我约束，以提升学习成果和能力。

在工作场所中，厉行的方法可以用于确保员工的工作质量和效率，以提高组织的生产力。而力行的方法则可以帮助员工自我提升和自我管理，以实现个人和组织的共赢。

总之，厉行和力行都是有效的行为方式，但它们的结果和作用是不同的。在不同的场景中，我们需要根据具体情况来选择合适的方式，以达到最佳的效果。