当一个人离开他的工作单位时，他应该将他的档案转移到他的新雇主。但是，有时候在离开前，人们可能会忘记或者不愿意将档案转移，这可能会导致一系列问题。

首先，如果一个人在新单位开始工作时没有转移他的档案，可能会导致他的工资和福利受到影响。例如，如果他的旧单位还没有更新他的纳税信息，他可能会被要求缴纳更高的税款。同样，如果他的旧单位还没有向社保机构报告他的离职，他可能会被要求继续缴纳社保费用，这可能导致他的收入减少。

其次，如果一个人没有将他的档案转移，他可能会错过一些重要的机会。例如，如果他需要申请贷款或者签订租赁协议，他可能需要提供他的就业证明或者工资单。如果他没有准确的档案记录，他可能会被拒绝。

最后，如果一个人没有将他的档案转移，他可能会面临一些法律问题。例如，如果他的旧单位被发现没有及时向税务机关报告他的离职，这可能导致他被追究法律责任。

总之，将档案转移是一个非常重要的程序，可能会对一个人的工作和生活产生很大的影响。因此，我们应该时刻记住，在离开工作单位时，一定要确保将自己的档案转移完整。