创业团队要有共同的价值观，因为这可以帮助团队成员在困难和挫折面前保持一致，共同前进。在创业过程中，团队成员可能会面临各种挑战和压力，如市场竞争、财务压力、产品研发等等。如果团队成员没有共同的价值观，很容易出现分歧和矛盾，导致团队分裂甚至解散。

共同的价值观可以帮助团队成员更好地理解彼此的想法和行为，建立信任和尊重。这样的团队氛围可以让成员更加愿意合作和协作，提高工作效率和创新能力。同时，共同的价值观还可以帮助团队建立品牌形象和文化，让团队在市场竞争中脱颖而出。

在选择团队成员时，创业者应该考虑到每个成员的价值观是否与团队的整体价值观相符合。如果团队成员的价值观存在巨大差异，就需要及时沟通和协调，以确保团队的一致性和稳定性。

总之，共同的价值观是创业团队成功的关键之一。只有在价值观相同的基础上，团队成员才能真正地团结一致，共同前行，实现创业梦想。