霸道中东版和中规版是两种不同的管理风格，分别在中东和西方国家中广泛应用。

霸道中东版是一种强硬的领导风格，强调领导者的权威和绝对控制力。在这种风格下，领导者通常会强制性地规定一切事情，不容置疑地决定所有重要的事情，并且不允许下属对其进行质疑。这种风格常常与独裁政治和专制社会联系在一起。

中规版则是一种更加开放和民主的管理风格，强调员工的参与和合作，注重沟通和共识。在这种风格下，领导者通常会鼓励员工参与决策过程，鼓励创新和协作，并且尊重下属的意见和建议。这种风格常常与发达国家的企业和政府机构联系在一起。

这两种管理风格的不同之处在于领导者对权力的看法和对下属的态度。霸道中东版强调领导者的权威和控制力，而中规版则更注重员工的参与和合作。当然，这并不意味着霸道中东版就一定不好，或者中规版就一定适合所有情况。不同的领导者和组织需要根据自己的情况选择适合自己的管理风格。

总之，霸道中东版和中规版是两种不同的管理风格，各自有其优劣和适用情况。领导者和组织需要认真考虑自己的情况，选择适合自己的管理风格，以便更好地达成目标。