三八妇女节是每年的三月八日，是为了纪念妇女争取平等和解放的节日。在这一天，有些公司会给女性员工发放三倍工资的福利，让女性员工感受到公司对她们的重视和支持。

但是，不是所有公司都会给女性员工发放三倍工资的福利。一些公司认为这种做法是对男性员工的不公平，因为男性员工同样为公司做出了贡献，为什么只有女性员工能够享受这种福利呢？此外，有些人认为，不应该只在节日的时候才给女性员工发福利，应该在日常工作中给予她们更多的关注和支持，让她们感受到公司的关爱和尊重。

在这个充满多元化和包容性的时代，我们应该尊重每个人的权利和需求，不应该因为性别而给予不公平的待遇。如果公司决定给女性员工发放三倍工资的福利，那么这种做法应该是公平、合理和可行的，而不是仅仅因为一个节日而进行的形式性的安排。

综上所述，三八妇女节是否有三倍工资，并不是一个普遍的现象。我们应该遵循公平、合理的原则，给予每个人应有的权利和待遇，让每个人都能够在工作中得到应有的尊重和支持。