互联网公司的组织架构通常分为三个层次：高层领导、中层管理和基层员工。

高层领导通常由公司的创始人、CEO和其他高管组成。他们制定公司的战略和目标，监督公司的运营和发展方向。他们还负责与外部利益相关者交流，例如投资者、合作伙伴和政府机构。

中层管理通常由各部门负责人组成，例如市场部、产品部和技术部。他们负责实施公司的战略和目标，并将其转化为具体的行动计划。他们还负责协调各部门之间的合作和沟通，确保公司各项工作的顺利进行。

基层员工通常负责公司的各项具体工作，例如开发产品、销售产品和提供客户服务。他们是公司的最基本的组成部分，直接参与公司的运营和发展。他们需要遵守公司的规章制度和工作流程，确保公司的各项工作能够按时完成。

在互联网公司中，组织架构通常比较扁平化。公司注重员工的创新和自主性，鼓励员工提出新的思路和想法，创造出更好的产品和服务。因此，公司的组织架构也更加灵活和适应性强，能够更好地应对市场的变化和竞争的挑战。