在公司中，让员工有强烈的归属感是非常重要的。只有当员工感到自己真正属于这个公司，才会更加努力工作，为公司发展做出更大的贡献。以下是我对如何让员工有归属感的一些心得体会。

首先，建立一个良好的企业文化非常重要。一个公司的文化体现了这个公司的价值观和工作方式。如果公司的文化能够让员工感到自己在这个公司中有价值，有存在感，那么员工就会更加认同这个公司，从而产生强烈的归属感。所以，公司应该注重建立一个积极向上、鼓励创新、互相支持的企业文化。

其次，建立一个良好的工作氛围也是非常重要的。员工在工作中会和同事相处，如果同事之间的关系融洽，彼此间都能够互相理解和支持，那么员工就会感到这个公司是一个温暖的大家庭，从而产生强烈的归属感。所以，公司应该注重建立一个积极向上、同事之间互相尊重、互相支持的工作氛围。

最后，公司应该注重员工的个人发展。当员工在公司中有了良好的发展机会和空间，能够不断地提升自己的能力和价值，那么员工就会感到这个公司是一个关注员工发展的公司，从而产生强烈的归属感。所以，公司应该注重员工的个人发展，提供良好的培训和晋升机会，让员工感觉到自己在这个公司中有未来。

总之，让员工有强烈的归属感是非常重要的，因为这可以让员工更加努力工作，为公司发展做出更大的贡献。通过建立一个良好的企业文化、工作氛围和注重员工的个人发展，可以让员工感到自己真正属于这个公司，从而产生强烈的归属感。