保险行业是一种重要的金融服务行业，保险公司需要建立一个高效的保险团队来处理保险业务。保险团队的经营与管理是保险公司成功的关键因素之一。

首先，保险公司需要选择一支专业的保险团队。这意味着保险公司应该聘请有丰富经验的保险专业人才，并且应该对他们提供足够的培训和发展机会，以使他们不断提升自己的技能和知识水平。此外，保险公司还应该建立一个有效的招募和选拔体系，以确保只有最优秀的人才加入到保险团队中。

其次，保险公司应该建立一个高效的保险业务管理系统。这个系统应该包括从客户关系管理到业务流程管理的各个方面。这样可以确保保险团队能够更好地管理和处理保险业务。同时，这个系统还应该能够帮助保险公司更好地了解客户需求，并提供更加个性化的保险服务，从而提高客户满意度。

第三，保险公司应该注重团队协作和沟通。保险业务往往涉及到多个部门和团队的合作，因此保险公司应该建立一个良好的协作机制，包括有效的沟通渠道和协作流程，以确保所有团队成员可以顺畅地协作和交流，并且能够共同追求保险公司的业务目标。

最后，保险公司应该注重激励和奖励。保险业务是一项高度竞争的行业，因此保险公司应该提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引和留住优秀的保险专业人才。此外，保险公司还应该建立一个公正、公平的奖励机制，以激励保险团队成员更加努力地工作，并为保险公司带来更多的业务收入。

总之，保险团队经营与管理是保险公司成功的关键之一。通过选择优秀的保险专业人才、建立高效的保险业务管理系统、注重团队协作和沟通以及提供激励和奖励，保险公司可以建立一个高效的保险团队，为客户提供更好的保险服务，从而提高保险公司的市场竞争力。