行政级别和职务级别是两个不同的概念，它们在组织中的地位和职责也不同。行政级别是指在组织中的管理层次，通常是指高层管理人员，如总经理、副总经理、部门经理等。而职务级别则是指在组织中的工作级别，通常是指从事具体工作的员工，如专业技术人员、行政人员、销售人员等。

那么，行政级别和职务级别哪个高好呢？这个问题并没有固定的答案，因为它取决于不同的组织和不同的职业发展路径。在一些组织中，行政级别是高于职务级别的，因为高层管理人员需要负责整个组织的战略规划和管理决策，对组织运营的影响力和控制力更强。在这种情况下，职务级别员工的职责是执行高层管理人员的指示和计划，实现组织的目标。

而在另一些组织中，职务级别则是更加重要的，因为组织的核心业务往往由专业技术人员和从事具体工作的员工来完成。在这种情况下，职务级别员工的工作能力和专业技能对组织的发展和成功至关重要。高层管理人员也需要依靠职务级别员工的协助来实现组织的目标。

因此，行政级别和职务级别都是组织中不可或缺的一部分。它们之间没有绝对的高低之分，而是需要相互协作、相互配合，才能实现组织的目标。对于个人而言，选择职业发展路径时，应该根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的职务级别或行政级别。无论选择哪种路径，都需要不断学习和提升自己的能力，为组织的发展做出贡献。