教育部门对幼儿教育的重视，让幼儿教育行业成为了一个备受关注的职业。面对这个行业的热度，越来越多的人选择了幼师作为自己的职业发展方向。而对于想要成为一名优秀幼师的人来说，通过幼师面试是必经之路。那么，幼师面试考什么内容呢？

首先，幼师面试考察的是应聘者的基本素质和综合能力。这包括应聘者的综合素质、思想品德、专业技能、语言表达能力、团队合作和沟通能力等方面。在面试过程中，考官会通过提问和观察应聘者的表现，对其整体素质进行综合评估。

其次，幼师面试还会考察应聘者的专业知识和教育理念。作为一名幼师，应聘者需要具备扎实的教育学、心理学、幼儿健康等专业知识，同时也需要有自己的教育理念和方法。在面试中，考官会针对这些方面进行提问，以了解应聘者的专业水平和教育观念。

再次，幼师面试还会考察应聘者的实践能力。幼儿教育行业是一个注重实践的行业，因此在面试中，考官会关注应聘者的实践经验和能力。这包括应聘者的幼儿教育实践经验、教学设计能力、活动策划能力等方面。通过考察应聘者的实践能力，考官可以更好地了解应聘者的实际操作能力和适应能力。

综上所述，幼师面试考察的内容比较广泛，涵盖了应聘者的基本素质、专业知识、教育理念和实践能力等方面。因此，在准备幼师面试的过程中，应聘者需要全面准备，注重自身素质的提升，增强专业知识和实践能力，以确保在面试中能够表现出色，获得面试官的认可。