房地产行业一直以来都是一个高收入的行业，但是很多公司会采用无责任底薪的方式来吸引新人加入，这种方式看似很有吸引力，但其实隐藏着许多陷阱。

首先，无责任底薪意味着你的基本工资是固定的，不会随着你的工作表现而增加。这意味着你很难得到更高的薪水，即使你的工作表现非常出色。

其次，无责任底薪通常会带来更高的工作压力。因为你的基本工资是固定的，所以你必须通过出售更多的房产来赚取更多的佣金才能增加你的收入。这会让你在工作中更加努力，但同时也会让你更加焦虑和紧张。

此外，无责任底薪还会让你失去一些福利待遇。一些公司可能会通过提供无责任底薪来替代其他福利待遇，例如医疗保险、退休金等。这意味着你必须自己承担这些费用，从而降低了你的实际收入。

最后，无责任底薪也会让你失去了一些职业发展机会。因为你的工资是固定的，你可能很难得到晋升或获得更高级别的职位。这意味着你可能会被困在一个相对低收入的职位中，无法实现你的职业目标。

综上所述，虽然无责任底薪看起来很有吸引力，但它实际上隐藏着许多陷阱。在选择房地产公司时，一定要仔细考虑你的薪酬和福利待遇，并确保你的雇主能够为你提供一个有吸引力的薪酬和职业发展机会。