出纳工作是一项需要高度责任感和精细操作能力的工作，因此很多公司在招聘出纳时都会设置较高的门槛。一般来说，出纳要具备良好的数学和财务知识，能够熟练使用各种财务软件和工具，并且要有高度的保密意识和谨慎态度。这些要求使得出纳工作不仅需要专业技能，还需要严格的素质和能力要求。

另外，随着科技的不断发展，越来越多的财务工作正在实现自动化，出纳在未来的发展中可能会遇到更大的挑战。尽管如此，出纳在很多中小型企业中仍然扮演着重要的角色，因此出纳岗位依然存在。

由于对员工素质和能力的要求较高，出纳工作并不是所有人都适合的工作。同时，出纳工作的工作性质也比较繁琐，需要长时间坐在电脑前处理各种财务事务，这也使得一些人对这份工作不感兴趣。因此，找到一位合适的出纳员工并不容易。很多公司在招聘出纳时都会经过多轮面试和测试，以确保最终选择的员工符合其要求。

总之，出纳工作的专业性和特殊性使得其不好找，需要公司在招聘时花费更多的精力和时间来寻找合适的员工。同时，对于求职者来说，如果想要从事出纳工作，也需要不断提升自己的专业素质和能力，才能在竞争中脱颖而出。