武则天是中国历史上著名的女性皇帝，她在政治、经济和文化等各个领域都做出了卓越的贡献，其中在科举方面创立的制度更是影响深远。

武则天在位期间，她非常注重人才的选拔和培养，为了提高官员的素质和能力，她创立了科举制度。科举制度是中国古代选拔人才的一种方式，其基本原理是通过考试选拔出人才，然后安排他们担任官职。武则天在科举制度上进行了改革，增加了一些新的制度，以提高选拔人才的效率和公正性。

首先，武则天在科举方面创立了“殿试”制度。在以前的科举制度中，只有“乡试”和“会试”两个环节，而在武则天时期，她增加了“殿试”这个环节。在“殿试”中，考生们需要进入皇帝的殿堂进行考试，这一环节可以更直接地选拔出人才，同时也能够增加皇帝对考生们的了解，以便更好地安排他们的官职。

其次，武则天还创立了“状元及第直接入阁”制度。在以前的科举制度中，即使考生考了状元，也需要经过一系列的考验才能进入官场。而在武则天时期，她规定状元及第的考生可以直接进入官场，担任宰相或其他高级官员，这一制度大大提高了考生们的积极性和竞争性。

最后，武则天还创立了“挑贡”制度。这是一种选拔官员的制度，考生们需要在考试中获得优异的成绩，然后由皇帝挑选出他认为最优秀的一些考生，任命他们担任高级官员。这一制度可以更好地选拔出人才，同时也可以减少贪污腐败等问题的发生。

总之，武则天在科举方面创立的制度，改革了以往的科举制度，提高了选拔人才的效率和公正性，对于中国古代的政治和文化发展，产生了重要的影响。