商调函减编还是调令减编，这是一个备受争议的话题。在实际操作中，很多企业都会面临到需要减少人员数量的情况，而关于减编方式的选择，不同的企业会有不同的看法。

商调函减编指的是企业通过与员工协商，达成一致后，由企业向相关部门提交申请，通过商调函进行减编。这种方式的优点是，可以更好地考虑员工的利益，保障员工的权益。而缺点则在于，操作较为繁琐，需要与员工进行多次协商，可能会耗费较长时间。

而调令减编则是企业直接发布调令，减少员工数量。这种方式的优点是，操作简单，效率高，可以快速减少人员数量。但缺点则在于，容易引起员工的不满和抵触，对企业形象也会产生不良影响。

因此，在选择减编方式时，企业需要根据实际情况进行权衡。如果企业注重员工利益，可以选择商调函减编；如果企业需要快速减少人员数量，可以选择调令减编。但无论哪种方式，都需要注意员工权益的保障，避免引起不必要的社会问题。